• 在夜场队伍中,不要轻易离开团队.

      1、请你来是解决问题而不是制造问题;  2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题;  3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子;  4、你能解决多少问...

    动态资讯 2020-06-01 handler

  • 夜场怎么样激励员工?

      每个人心里都想当老总,因为做老总的收入高,在公司可以发号施令,平时身边也是前呼后拥的,风光无限。  但又有谁知道这风光的背后有多少艰辛和苦楚!上要面对老板,下要面对客...

    动态资讯 2020-06-01 handler

  • KTV淡季如何经营?

      KTV行业入淡季后,各KTV门店必须认识到淡季的深刻变化,必须树立“市场有淡季,营销无淡季,思想无淡季”的观念,从思想上战胜淡季,以积极的心态,有效的措施,强化淡季市场的运作。 ...

    动态资讯 2020-06-01 handler

  • KTV经营如何揣摩客户消费心理?

      成功的经营者观察自己管理的门店,是站在顾客角度的。顾客的消费行为,不是一个瞬间的拍板行动,而是早在消费行为发生之前就已经开始,且在消费行为完成后也不会终止,因而是一个...

    动态资讯 2020-05-29 handler

  • KTV夜场工作,你真的准备好了吗?

      当你试图说服上司你非常渴望、有能力而且应该获得升职机会的时候,用小孩子式的牢骚或者抱怨完全不可能奏效。换句话说追在老板屁股后面表忠诚、当晋升机会失手时表现得失...

    动态资讯 2020-05-29 handler

  • KTV管理者,必须放下面子?

      很多夜场管理者不愿意拉下面子,放下架子,不去采纳员工的建议,这就不利于公司的正确决策、运营。要想让公司走得长远,就必须善于倾听,多与属下沟通,建立起畅通的信息交流渠道。...

    动态资讯 2020-05-29 handler

  • 夜场用人,不看能力,先看这几点!

      夜场企业用人,能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单...

    动态资讯 2020-05-27 handler

  • KTV优秀管理者的管理方式。

      这是一个竞争无处不在的社会,KTV行业的竞争更是日益白热化,在这样困难的市场环境下,KTV经理人的重要性尤为突出。下面就和大家介绍一下现代KTV经理人应该学会的七大最重要...

    动态资讯 2020-05-27 handler

  • KTV管理,送给员工们的忠告。

      对于领导的意见或批评,不要急于辩解或接话!而是等到领导说完之后再做出适当的反应。但切忌反应过于强烈!要做到:有则改之,无则加冕!过多的辩解只会让领导增加对你的烦感!大...

    动态资讯 2020-05-27 handler

  • 如何让你的KTV成为“人气王”

      1.什么叫人气KTV  指一家KTV在消费者中的受关注度及受欢迎指数,这家KTV受消费者关注及受欢迎的指数越高,人气越旺。  2.基本特征  1) 生意很好;  2) 顾客回头率高...

    动态资讯 2020-05-26 handler

  • KTV的未来发展趋势如何?

      30年来,中国人的文娱方式出现了多轮“灭绝式”的换代,而围绕的中心一直是“人”。  80年代的录像厅在彩色电视普及后没几年就消失殆尽;90年代随着CD、DVD、VCD的不断引...

    动态资讯 2020-05-26 handler

  • KTV泛娱乐时代破局之路.

      新兴KTV蔚然成风  提起互联网化的KTV,唱吧麦颂是其中的一个代表,将手机音乐娱乐与线下KTV实体店结合,消费者可通过唱吧App实现手机预订包房、点歌切歌、点酒水、聊天互动...

    动态资讯 2020-05-26 handler



关于我们

      乌托风(FANCY WIND)致力成为中国最有价值的KTV空间装修设计平台,以构架合理的专业团队、多层面业务模块、为富有战略眼光的客户提供卓越的娱乐夜场空间装修设计及多方位的周边配套服务。

查看更多

联系方式