都说KTV难做，店长都在忐忑些什么？

　　如今KTV难做，那是人人皆知，多年以前KTV行业风光的场景已经一去不返了。现在无论是员工还是老板都感觉到没有安全感，所以，了解一下他们，对他们好些吧。

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　　店长忐忑什么?

　　店长忐忑什么?很多人都认为店长掌管着一家店的运营，老板自然会高看一眼，甚至都不敢得罪店长。一家店的好坏全靠店长的运筹帷幄。可是，那已经是从前了，现在大环境不好，整个KTV行业面临洗牌。店里生意好，那老板一定会像爱护自己的心肝宝贝一样的爱护店长，可是现在这个世道，又有多少店长能把生意保持着和以往一样风声水起，那么生意不景气的时候，老板最先考虑的就是换掉店长。很可能某一天晚上正准备下班回去，老板就走过来对店长说：“明天你就不用来上班了”，还没等反应过来就已经被辞退了，店长反而成为了最有可能一夜之间失去工作的职业。

　　另外，如果从职业的角度来讲，经理人一过35岁，也要考虑自己的未来了，要不创业，要不去一个好的平台。创业吧，需要很多资金投入而很多经理人并没有足够的资金支撑，好的平台虽好但是从不缺乏优秀人才，竞争也十分的残酷。

　　很多经理人有这样的一个经验，当一个KTV企业急需要挖一个好的空降兵的时候，会对你花言巧语，不惜重金诱惑，然而很多经理人千辛万苦的做到了，老板却打死也不认账。对于一部分老板来说，空降兵看似是挖过来的一个大佬，实则上就是把空降兵身上能学的经验学完，然后空降兵你就可以滚蛋了。试问安全感在哪里?

　　KTV经理人同时也是最漂泊不定的岗位，很多KTV经理人这个月还在上海工作由于门店生意不好主动辞退后，就被以前的同事拉去北京。在北京没有干上半年又回老家做事情，天南海北跑，和家人聚少离多常常是KTV经理人生活的真实写照。我自己手下就有很多这样的经理人，因为在全国各地驻店，回趟家那真是一件很奢侈的事情，单身还好，结婚的经理人那就对家庭亏欠的更多了

　　试问这种情况下，我们KTV经理人的心里能不忐忑吗?

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　　服务员忐忑什么?

　　服务员应该是最不缺乏安全感的岗位，大多数KTV都包吃包住，而且基本上90%的KTV企业都缺基层服务员，怎么服务员也会忐忑呢?

　　其实不然，服务员作为一线员工，无论是在顾客面前还是企业内部都是弱者。

　　一旦发生事情最先拿服务员出气，今年频繁发生的顾客对服务员的暴力事件就足以说明，而服务员又因为没有什么背景和人脉，缺乏自我保护能力。

　　即便是在北上广等一线城市服务员的平均工资也就在2500—3500元区间，在二三线城市及县城甚至更低。早些年，我们KTV员工的收入远远高于餐饮等一些行业的工资，这几年只见其他行业的工资收入增加，而KTV的基层员工的收入反而未见到太多的增长

　　即便是这样很多KTV企业用罚钱的形式约束服务员，一次迟到一个月的满勤奖200就没了，当天工资也没了，个别KTV服务员打坏杯具也会扣钱，员工每天都在战战兢兢中度过。

　　一般进入KTV行业做服务员的都是17、18岁的小伙子或小姑娘，也许做个三五年能够升到主管或者经理人，能走向管理层的少之又少。

　　一旦晋升不上去，多数人只是把KTV当成一个过度，一遇到合适的行业就马上改行。安全感在哪里?

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　　老板忐忑什么?

　　老板心里的忐忑主要来自于拍“出事”，比如火灾、打架，如果有人员伤亡，老板赔钱伤财都是小事了，搞不好就会被直接送进去监狱。

　　无论是17年南昌的10人死亡大火，还是今年广东18人死亡的大火，投资人倾家荡产就不说了最后很多人都因此做了牢，像这样血淋淋的事件时有发生。

　　让一家KTV企业最快的死法就是安全出问题。每年全国都会发生很多KTV安全事故，一点出现大的问题市场是绝对不会给任何翻身的机会的，很多KTV饮老板都害怕安全出现问题。先不说一场大火夺人性命老板要坐牢，就算是无人伤亡，一把大火将KTV烧个精光，那也是很多老板一辈子的积蓄甚至还有巨额的欠款!

　　KTV老板另外一最担心的事情要数员工安全了。

　　因为行业的特殊性，KTV都是管员工食宿的，所以老板就要全全对员工负责，不仅是员工在KTV营业时间出了事情老板要承担责任，在宿舍出了事情老板也要背负责任。美亚歌服务的一家KTV企业，老板就严令禁止员工上下班骑行电动车，一方面怕电动车充电引起火灾，另一方面就是怕员工上下班骑电动车发生交通事故，记得当时老板非常坚定的下了这个决定，如果有人不愿意遵守，那么店里即使缺人，也要与这样的员工解除劳动合同。